Восстановление работника на работе по решению суда: особенности процедуры исполнения
Решение о восстановлении на работе могут принять суд либо ГИТ в случаях, когда сотрудника уволили незаконно: необоснованно или с нарушением процедуры увольнения ст. Восстановления на работе по суду не редкость: трудовые договоры в последние месяцы расторгают массово. Увольнения часто сопровождаются конфликтом и оспариваются в ГИТ или в суде.
![Образцы, которые пригодятся кадровику любой компании Восстановление работника на работе по решению суда](https://www.pro-personal.ru/images/articles/vosst.jpg)
![Шаг 4. Определите основания для увольнения Суд восстановил работника на работе. Ответы на вопросы, которые зададут юристам и кадровикам](https://big-i.ru/upload/resize_cache/iblock/72e/313_160_2/rlb03wp11z6ql8pc60kbvr504g9t2fwe.jpg)
![Действия работодателя Что делать кадровику, если сотрудника восстановили на работе. Три опасные ситуации](http://www.oszone.net/user_img/cpl_w7/winre01.png)
![Шаг 1. Зафиксируйте неявку Как восстановить сотрудника на работе по решению суда: пошаговый алгоритм](https://www.kdelo.ru/images/art/2023/385781_1.jpg)
![Приказ о внесении изменений в штатное расписание Что делать, если сотрудника восстановили на работе](http://www.sleptsov-advokat.ru/wp-content/uploads/2017/12/trudovye-spory.jpg)
![А если восстановление работника на работе оттягивается? Как восстановить сотрудника на работе по решению суда: порядок действий по ТК РФ](http://opis-cdn.tinkoffjournal.ru/mercury/i-snova-zdravstvuite__fb.z0dzql.png)
![«Зайдите в кадры!» Восстановление работника на работе](https://big-i.ru/upload/resize_cache/iblock/ffc/313_160_2/s2b2omiywye8s5j50y38bkodjju82jnk.jpg)
![Государственная организация](https://www.glavbukh.ru/images/articles/90212/2305_uvedoml.jpg)
В момент увольнения сотрудника работодатель часто даже не предполагает, что со временем ситуация может измениться и подчиненный снова вернется к своим обязанностям. Существует несколько оснований для восстановления на работе Схема 1 : решение суда или мировое соглашение; предписание инспекции труда; волеизъявление компании. И если первые два основания являются для организации обязательными, то последнее зависит от добровольного желания. Проанализируем особенности каждого основания, а также разберемся с основными этапами документального оформления восстановления сотрудника на работе.
- Основания для восстановления на работе
- Ваш город Москва? Всё верно.
- Уволенный работник имеет право обратиться в суд для защиты и восстановления своих прав. И при наличии таких нарушений суд признает увольнение незаконным и своим решением восстанавливает работника на прежнем рабочем месте в прежней должности.
- В редакцию «АГ» поступил очередной вопрос: «Суд признал увольнение работника незаконным.
![В какие сроки работодатель обязан допустить работника к исполнению трудовых обязанностей? Особенности восстановления работника на работе](https://msk-legal.ru/wp-content/uploads/2020/07/isk-o-vosstanovlenii-na-rabote-vzyskanii-za-vremya-vynuzhdennogo-progula1.jpg)
![Ставку работника сократили Восстановление работника в должности после признания судом его увольнения незаконным](https://advokat-sankt-peterburg.ru/upload/resize_cache/iblock/e66/300_218_2/e66795ab666c5bda7e015f91aaf9423d.jpg)
![Когда исполняется решение суда о восстановлении работника на работе Восстановление на работе](https://www.pro-personal.ru/images/from_old_site/im_15/c66319ad2ce2eeefb40cb3153792afa1.jpg)
![Спорные ситуации Восстановление на работе по решению суда: порядок действий кадровика](https://rosco.su/upload/delight.webpconverter/upload/iblock/70b/1g6diyykmfkbsrtcl8x0j000vaa1u8sl/press-relizy-Faktum-baner-dlya-sai-ta-.jpg.webp?168741835416660)
![Топ статей для HR: Что такое восстановление на работе](https://www.kdelo.ru/images/202222222/lgj273.png)
![Восстановление работника на работе](https://www.hr-director.ru/images/2021/hhkr5.png)
![Как восстановиться на работе после незаконного увольнения](https://www.glavbukh.ru/images/preview/600x400/e5bfc89c4b3ec867ddc254e30010f40d.jpg)
![Восстановление работника на работе по решению суда | Журнал АБ-Экспресс](https://delo-press.ru/old-images/images/K_07-12_78.gif)
![Порядок восстановления сотрудника на работе по решению суда](https://www.glavbukh.ru/images/preview/600x400/d37e107a16c08a5077385876bac05107.jpg)
![Что делать, если сотрудника восстановили на работе](https://www.pro-personal.ru/images/articles/tk_vosst.jpg)
![](https://www.pro-personal.ru/images/articles/isk.jpg)
Дата публикации: 3 ноября Работник не вышел на работу: что делать. Если сотрудник не появился на работе в течение 4 рабочих часов без уважительной причины — это прогул. За него в Трудовом кодексе предусмотрено увольнение. Но какие причины считаются уважительными для неявки, работодатель должен разобраться сам.
![](https://nechaev-partners.ru/upload/uf/ea1/ea178848de8ed5d07eb5077074b5be32.jpg)
![](https://i.ytimg.com/vi/hbaHZgrWFs8/hqdefault.jpg)
![](https://i.ytimg.com/vi/lqTGshMmF0E/maxresdefault.jpg)
![](https://www.kdelo.ru/images/202222222/35362-min.png)
![](https://www.profiz.ru/upl/pictures/KR/09_2018/Жиж_лид.jpg)
![](https://yuridicheskaya-konsultaciya.com/ck_uploads/1-vosstanovlenie-na-rabote.jpg)
![](https://www.glavbukh.ru/images/articles/88849/vosstanovlenie.png)